原标题：聚才兴业，首府这样发力
南宁市青年人才驿站丰富多彩的青年夜校活动。
面向东盟的新能源汽车产业集聚区正在加快形成。图为在南宁东部新城新能源汽车及配套产业园区内，即将出厂的新车整齐排列。 （本文配图均由南宁市委组织部提供）
第七届中国·南宁海（境）外人才创新创业大赛决赛、在外广西籍杰出人才回乡交流系列活动、国际友城高级别人才看南宁·东盟人才交流、南宁·东盟跨境电商人才交流系列活动……这段时间，2024年南宁·东盟人才交流活动月一系列活动相继举办，20项重点活动精彩纷呈、备受关注。
如今，南宁·东盟人才交流活动月已成为南宁市一年一度最受瞩目的人才交流活动之一。近年来，首府南宁紧紧围绕加快建设面向东盟开放合作的国际化大都市、中国—东盟跨境产业融合发展合作区和国内国际双循环市场经营便利地等定位使命，聚智聚力打好东盟牌、产业牌、改革牌、服务牌，提供着强大人才支撑和智力支持。截至目前，全市认定高层次人才7290人，去年新增来邕留邕就业发展的大中专院校毕业生超15万人。
面向东盟 广泛聚才
“线上+线下”路演，“8分钟陈述+7分钟答辩”评审……今年8月，第七届中国·南宁海（境）外人才创新创业大赛泰国站预赛在泰国易三仓大学举行，共有涵盖高端装备、生物医药与大健康等行业领域的12个创新项目参赛，最终“一种纳米新材料高端装备研发以及产业化应用”等项目晋级决赛。
“新加坡、泰国的先进技术，与南宁重点产业发展需求契合度高，因此本届大赛首次设置了新加坡站、泰国曼谷站等东盟国家预赛站点，招引更多海内外优秀人才特别是东盟国家高层次人才到南宁创新创业。”南宁市科学技术局科技人才与对外交流合作科科长班榕柽说，作为南宁·东盟人才交流活动月的重点活动之一，本届大赛共有50个项目进入决赛。
8月26日至30日，2024年“国际友城高级别人才看南宁·东盟人才交流”活动——越南高级别公务员实训班在南宁举办，来自越南海防市、北宁省（市）、北江省（市）的人才代表就经济、文化等方面与南宁市相关单位展开交流学习，收获满满。
“走出去”广纳英才，“引进来”赋能发展。南宁市通过搭建对接平台、拓宽沟通渠道、丰富载体形式等方式，不断加大与东盟国家人才交流合作，全力“聚东盟人才服务国内、聚国内人才服务东盟”。
南宁已连续15年深耕打造“南宁·东盟人才交流活动月”这个面向全球招才引智的金字品牌，累计开展活动超过273项、近160万名人才参加，吸引全球2790个海（境）外高层次人才团队携项目参加海创大赛，引进俄罗斯自然科学院院士任晓平人才团队等为代表的50多个高水平人才项目。
政策引领 精准引才
“科技人才在这里能够得到很好的成长，我们也希望借助南宁突出的区位优势，进一步发展面向东盟的国际市场。”日前，南宁初芯集成电路设计有限公司研发部副总经理万波接受记者采访时表示，去年年底，他与公司团队从南京整体搬迁至南宁，看好的就是南宁良好的人才和产业发展政策。
来邕不到一年，该企业以万波为领军人才的创新团队积极申报2024年南宁市“邕江计划”领军人才专项，经层层评审比选，最终获得项目资助100万元，这将有力助推企业在产业领域科技攻关。
据悉，今年初，南宁市优化升级“邕江计划”人才项目，设立顶尖、领军、青年、海外4个专项，梯次引进培育产业发展急需的科技创新主力军。经申报、核验、评审等程序，今年共有20个领军人才项目获得共计2000万元科研资助、12个青年人才项目获得共计390万元科研资助。
截至目前，南宁市通过大力实施“邕江计划”人才项目，累计引进培养院士12人、产业领军人才及团队201个、青年人才及团队97个，海外人才项目14个，给予项目资助超3亿元。
好政策才能引来更多好人才。
为了更精准引育和集聚产业所需人才，南宁深入推进实施人才支撑重点产业发展“一产一策”计划。在去年实施新能源汽车产业人才队伍建设专项实施方案的成功经验基础上，今年，南宁市委组织部等相关部门正在加紧研究制定支持电子信息产业引才用才的针对性政策，努力让政策所向与产业所需、企业所盼实现精准匹配。
产学研搭台 协同揽才
8月17日，广西桂电技术服务中心在南宁五象新区揭牌成立。该中心预计未来5年内服务企业超400家，年经济效益超3000万元。
这是继桂电南宁研究院建成运营并引育2300多名硕博人才、促成与相关企业合作项目90余项之后，南宁与桂林电子科技大学合作建设并落地的又一成果，将为南宁乃至全区电子信息产业等领域的产学研合作和公共技术服务提供支撑。
在广西桂电技术服务中心三楼展厅，“极早期火灾隐患监测与预警”项目介绍中写到，该项目由桂电南宁研究院傅涛教授团队与深圳市查知科技有限公司CEO、在外广西籍杰出人才潘利强团队合作研发。
去年，潘利强受邀参加了南宁举办的在外广西籍杰出人才回乡交流活动，他表示：“回到南宁发现，这里对创新创业人才和科技项目的高度重视和支持。如今，东盟市场也很有前景，希望能回到家乡大干一番。”
南宁市越来越多的高水平产学研平台为人才来邕创新创业提供了优质土壤。依托广西桂电技术服务中心的强大功能和桂电南宁研究院的人才优势、技术优势，潘利强与桂电合作的项目日趋成熟，将在9月13日举行的2024年南宁·东盟人才交流活动月开幕启动式上“正式联姻”。
广西桂电技术服务中心、桂电南宁研究院都是南宁市与桂林电子科技大学共建“113工程”中的重要组成部分，是南宁市推动教育、科技、人才深度融合的一次有益探索。
“我们希望通过建设‘113工程’，打造南宁市与高校深度合作的样板，吸引更多区内外知名高校在邕共建高等研究院和科创平台。”南宁市委组织部相关负责人表示，高校是教育科技人才的集中交汇点，该市组织23家市直单位、9个城区（开发区），采取“一对一”“多对一”等方式，分别对口联系38所驻邕高校，主动上门开展人才政策宣讲和产学研对接活动，促进教育发展、科技创新、人才培养融合发展。
精细服务 真心留才
就职于广西机电职业技术学院人工智能技术学院的黑龙江人张泽民，来南宁已经3年有余，良好的职业发展潜力和人才引进政策，让他深深爱上了这座宜居宜业的城市。
“今年，我获评为南宁市A类高层次人才，更加坚定了留在这里发展的信心。”广西机电职业技术学院人工智能技术学院副院长张泽民告诉记者。
为充分激发人才创新活力，南宁修订《南宁市高层次人才认定参考目录》，更加注重人才对城市发展的实际贡献、创新能力。“新版《目录》紧密结合重点产业、重点行业发展需求，分行业、分领域构建高层次人才评价体系，让人才认定更加精准。”南宁市人社局副局长吴新华介绍，符合相关认定条件的高层次人才，可享受首次购房补贴、子女入学、医疗优诊等优惠政策。
做好人才服务，关键是办好人才关注的“关键小事”。深化人才企业走访调研“三送三解三增”活动，摸清企业人才队伍和需求情况；拟推出首期高层次人才生活服务清单共12个服务类别、32个服务事项；升级分类打造110个青年人才驿站，帮助来邕求职的毕业生解决住宿、就业等问题……南宁市正在全力完善和细化人才服务保障，持续优化人才发展生态。（广西云-广西日报记者 沈 程 通讯员 杨梓晗）
